레이강의 일상

한눈에 보는 오늘의 뉴스 노동계, 내년 최저임금 1만 2천 원 요구 노동계가 내년 최저임금으로 시급 1만 2천 원, 월급 250만 8천 원(209시간 기준)을 요구했습니다. 올해 최저임금보다 24.7% 높은 수치인데요. 민주노총과 한국노총은 물가 상승으로 실질임금이 줄어들었고, 해외 주요국이 적극적인 임금 인상 정책을 펼치고 있음을 근거로 들었습니다. 자동차 출고 기간, 6개월 전보다 크게 단축 차량용 반도체 수급난 완화와 경기 둔화로 인한 수요 감소로 국산 차 출고 대기 기간이 6개월 전보다 크게 줄어든 것으로 나타났습니다. 연합뉴스에 따르면 현대차의 내연기관차를 계약할 경우 평균 3주~7개월인 것으로 집계됐는데요. 6개월 전만 해도 차량 출고에는 최소 2개월, 최대 30개월이 소요되곤 했습니다. 구광..

2023년이 되면 바뀌는 것들 ✔ 최저시급 9,620원으로 월 최저 임금 200만 원 돌파 ✔ 기존 영아수당이 부모급여로 대체되면서 지원금 확대 ✔ 양도소득세 이월과세 기간과 증여 취득세 관련 제도 변경 2023년 검은 토끼의 해가 정말 코앞으로 다가왔습니다! 한 해를 마무리하고 새로운 해를 맞이하면서 다양한 계획들을 세우고 계실 텐데요. 모르고 있으면 안 될, 2023년 1월부터 바뀌는 것들을 남들보다 조금 더 빠르게 알아보아요. 최저 시급 5% 인상 최저 임금 200만 원 시대 2023년 1월 1일부터 최저시급이 시간당 9,620원으로 2022년 대비 460원 올랐는데요. 퍼센티지로 본다면 5% 정도 상승한 셈이죠. 이로 인해 하루 8시간 근무 시 최저 일급은 76,960원이고, 최저 월급은 201만..

노동부, 내년 최저임금 ‘시급 9,620원’ 확정 고시 고용노동부가 2023년 적용 최저임금을 시간급 9,620원으로 관보에 고시했습니다. 내년 최저임금은 지난 6월 최저임금위원회 의결을 통해 결정된 것으로 올해(9,160원)보다 460원(5.0%) 높은 액수인데요. 심의 과정에서 업종별 구분을 둘러싸고 논쟁이 있었지만, 구분 없이 전 사업장에 같은 최저임금이 적용됩니다. 카카오 커머스, 7개월 만에 본사와 다시 분리 카카오가 커머스 부문을 본사 사업 부문으로 흡수한 지 약 7개월 만에 다시 사내 독립기업(CIC)으로 전환합니다. 엔데믹 전환 등 영향으로 성장이 둔화된 커머스 사업 활로를 찾고 효율적으로 사업을 전개하기 위한 것인데요. 일각에서는 카카오가 커머스를 다시 자회사로 분사시키려는 것 아니냐는 ..

최근 2023년의 최저임금이 9,620원 수준으로 결정되었어요. 최저임금은 매년 ‘인상해야 한다’는 노동계와 ‘동결해야 한다’는 경영계 사이의 입장이 치열하게 갈리는 이슈예요. 이번 주에는 최저임금제의 개념과 우리나라 최저임금의 현황, 그리고 관련 입장에 대해서 알아보도록 해요. 최저임금제, 어떤 제도길래? 최저임금제란? 최저임금제도란, 이름에서 알 수 있듯이 국가가 임금 결정 과정에 개입해서 노동자와 고용주 간의 관계에서 노동자가 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도예요. 우리나라에서는 1988년부터 시행된 제도로, 저임금 근로자들을 보호하기 위해 처음 만들어졌어요. 최저임금제는 국가가 상당히 강력하게 개입하는 제도인 만큼, 목적성을 뚜렷하게 가지고 있어요. 최저임금제의 첫 번째 목표는 임..

최저임금, 5.0% 인상 결정 지난 29일 내년 최저임금이 9,620원으로 결정되었습니다. 올해 최저임금 9,160원보다 460원(5%) 인상된 것인데요. 월 노동시간 209시간을 기준으로 환산하면 201만 원가량의 금액입니다. 지난 문재인 정부 초기인 2018년에 16.4%, 2019년에는 10.9%로 크게 인상된 이후 지난 몇 년간 인상률이 둔화됐었는데요. 올해에 이어 연속으로 5%가량 오르게 되었으나, 최저임금 1만 원대 도달은 무산되었습니다. 이번 인상은 8년 만에 최저임금 법정 심의 기한을 지키긴 했지만, 결정을 앞두고 끝맺음이 좋지 않았는데요. 3차례에 걸쳐 요구안을 수정했으나 노동계와 경영계 간 입장차가 끝까지 좁혀지지 않아, 결국 공익위원들이 제시한 최저임금 단일안에 대한 표결로 결정되었습..